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紐威股份授出1228.9萬(wàn)股限制性股票

2024-11-04 09:24:15來(lái)源：儀表網(wǎng)關(guān)鍵詞：紐威股份閱讀量：17263
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導(dǎo)讀：本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為1,228.90萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額76,084.7603萬(wàn)股的1.62%。

　　【儀器網(wǎng) 時(shí)事聚焦】10月31日，紐威股份(603699.SH)公告，公司于2024年10月31日召開(kāi)了第五屆董事會(huì)第二十次會(huì)議、第五屆監(jiān)事會(huì)第十七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》以及《關(guān)于調(diào)整2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格的議案》，同意以2024年10月31日為授予日，授予價(jià)格由10.88元/股調(diào)整為10.50元/股，限制性股票授予數(shù)量1228.90萬(wàn)股。
 
　　為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等的原則，根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵(lì)計(jì)劃。
 
　　本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票數(shù)量為1,228.90萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額76,084.7603萬(wàn)股的1.62%。公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過(guò)公司股本總額的10%。本激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲授的本公司股票，累計(jì)不超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的1%。
 
　　本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷完畢之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)月。
 
　　本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)分為三個(gè)層次，分別為公司層面業(yè)績(jī)考核、公司事業(yè)部層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。
 
　　公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，是公司綜合考慮歷史業(yè)績(jī)、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)特點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)公司未來(lái)高質(zhì)量和穩(wěn)健發(fā)展與激勵(lì)效果相統(tǒng)一的目標(biāo)。選取歸母凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率作為考核指標(biāo)，其作為公司核心財(cái)務(wù)指標(biāo)，能夠更客觀的反應(yīng)公司盈利能力，是企業(yè)成長(zhǎng)性的最終體現(xiàn)，能有效樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象。具體數(shù)值的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素，綜合考慮了實(shí)現(xiàn)可能性和對(duì)公司員工的激勵(lì)效果，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。此外，公司設(shè)置了事業(yè)部層面業(yè)績(jī)考核，各激勵(lì)對(duì)象所屬事業(yè)部層面的歸屬比例，將根據(jù)其事業(yè)部考核業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)完成度情況決定。
 
　　除公司層面與公司事業(yè)部層面的業(yè)績(jī)考核外，公司根據(jù)管理需要，設(shè)置嚴(yán)密的個(gè)人績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售條件。
 
　　資料顯示，紐威股份作為中國(guó)大型的工業(yè)閥門制造商，致力于工業(yè)閥門的生產(chǎn)和研發(fā)，致力于提高工程配套能力與創(chuàng)新能力，以便能夠?yàn)榭蛻籼峁┤坠I(yè)閥門解決方案，為石油天然氣、化工、海工、造船、電力等各種新型的工業(yè)需求提供全行業(yè)系列產(chǎn)品。
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